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2018-09-18
为进一步加深了解东风公司的发展历程 ，传承东风公司[敏感词]的企业文化 ，加拿大预测-在线预测-加拿大预测2.8网站在线_加拿大pc2.8走势在线预测神测预测于7月12日在培训室开展了《重温东风历史 传承[敏感词]文化》的东风企业“和”文化专题培训学习 。
培训由东风特种商用车有限公司团委书记 、工会工作科科长 、企业文化内训师尹路老师授课 ，公司领导班子 、全体党员 、班组长以上管理干部 、后备干部参加了此次培训 。公司高度重视东风企业“和”文化宣传贯彻 ，自2016年10月东风公司于东风武汉总部发布“和”文化行动纲领以来 ，我司不断加大对企业文化宣传贯彻力度 ，多次组织公司员工进行学习培训 ，并让员工人人讲心得 、谈体会 ，使东风公司的“和”文化不断深入人心 。尹老师从“东风现状 、东风道路 、东风文化”着手 ，详细介绍了东风公司的发展历程 、经营理念 、企业使命 、企业文化等内容的由来 、含义以及贯彻落实的方法 、途径 。东风之“和”根植于近50年波澜壮阔的企业发展史 ，根植于几代东风人造车追梦的心灵史；根植于艰苦创业 、自主创新 、开放包容的奋斗史 。其内涵“和衷共济 、和合创先 、和悦共生”体现了抗难 、争先 、人本的精神需求 。企业使命：让汽车驱动梦想；企业愿景：建设“三个东风” ，企业精神：海纳百川 ，砺行致远 。
最后尹路老师结合自身在东风公司的工作经历 ，分享了自身在工作 、学习 、生活中贯彻落实东风企业文化的方法 、技巧 。他认为 ，身为东风员工 ，要旗帜鲜明学东风“和”文化 ，坚定不移贯彻落实 ，要全面推进企业文化建设常态化 、制度化 。公司全员做到自觉学习 ，即学习东风的历史和文化总结 、东风的重大战略部署 、东风的先模人物等等；主动思考 ，即思考自身的定位 ，怎样与所在单位 、与东风的发展相结合 ，思考自己有哪些与东风价值观不符的地方需要修正等等；积极实践 ，即以实际行动来践行东风核心价值 、东风精神 ，形成思维模式 ，形成习惯 ，形成工作作风 。此次邀请企业文化内训师尹路老师系统性讲东风企业“和”文化 ，旨在达成“和”文化深入贯彻入人心的目的 ，深化了企业文化的重要意义 ，达到了用文化激活生产力 ，用文化增强凝聚力 、执行力 、创造力的目的 。
加拿大预测-在线预测-加拿大预测2.8网站在线_加拿大pc2.8走势在线预测神测预测杨璟供稿
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